Im Rahmen dieses Projektes sollen Ansätze selbstgesteuerten Lernens in Weiterbildungseinrichtungen entwickelt und erprobt werden. Dabei liegt der Fokus des Vorhabens auf der Initiierung einer erwachsenenpädagogisch angeleiteten Organisationsentwicklung, durch die Weiterbildungseinrichtungen ausgewählter Lernregionen ihr traditionelles Funktionsverständnis in Richtung auf Entwicklung und Integration neuer, flexibler, offener Lehr- und Lernformen wandeln sollen. Angebote sowie Infrastruktur sollen entwickelt werden, um Möglichkeiten der Selbststeuerung des Lernens bei Teilnehmerlnnen zu begleiten, zu stützen und zu fördern. Organisationsentwicklung und Erprobung neuer Lehr- und Lernformen werden in einem regionalen Lernnetzwerk anhand ausgewählter Inhaltsbereiche erfolgen, wie z.B. der beruflichen Weiterbildung, der kulturellen Weiterbildung oder der nachberuflichen Bildung. Ziel ist es, insbesondere durch Organisationsentwicklung und berufliche Mitarbeiterfortbildung , Voraussetzungen für die Entwicklung zu lokalen Lernagenturen zu schaffen, die der Bevölkerung einen breiten Zugang zu Angeboten und die Unterstützung selbstgewählter Lerninitiativen und Lernwege bieten.