Die Frage, wie sich eine Organisation entwickelt und wie sie zielgerichtet entwickelt werden kann, wird für Weiterbildungsorganisationen immer wichtiger. Ob struktureller Wandel, wirtschaftlicher Effizienzdruck, die Einführung von Qualitätsentwicklungssystemen, Profilbildung - die Anlässe für die Initiierung und professionelle Begleitung von Entwicklungsprozessen sind zahlreicher denn je. Umso wichtiger wird es für Führungskräfte und pädagogische Mitarbeiter/innen in der Weiterbildung, die Grundlagen, Funktionen und Vorgehensweisen einer systemisch und ressourcenorientiert betriebenen Organsiationsentwicklung (OE) zu kennen und sie entsprechend dem je gegebenen Entwicklungsbedarf praktisch umzusetzen.

Im Seminar werden folgende Themen behandelt:
- Organisationstheoretische Grundlagen der OE,
- Organisationskultur,
- Der OE-Zirkel: Diagnose - Intervention - Reflexion,
- Methoden und Instrumente der OE,
- Bearbeitung von Krisen und Konflikten in komplexen Organisationen,
- Besonderheiten der Organisationsberatung in Weiterbildungsorganisationen.

Weiterbildungsmanagement

max. number of participants/ max. Teilnehmende: 16
Date/Termin: Montag, 3. Novemer 2003, 15.00 Uhr, bis Mittwoch, 5. November 2003, 13.00 Uhr
Venue/Ort: Kardinal Schulte Haus Tagungszentrum des Erzbistums Köln, Overather Str. 51-53, 51429 Bergisch Gladbach.
http://www.k-s-h.de
Fee/Kosten: Seminarentgelt: 220 € Unterkunft/Verpflegung: 120 €
Registration/Anmeldung: Anmeldefrist/Registration Deadline: schriftlich bis 23. September 2003
Anmeldung
Contact/Kontakt:Jost, Christa