Personalentwicklung umfasst alle zielgerichteten Maßnahmen zur beruflichen, sozialen und persönlichen Entfaltung des Personals einer Einrichtung. Personalentwicklung ermöglicht eine Identifikation aller mit ihren spezifischen Arbeitsplatzaufgaben und verbessert dadurch die Gesamtleistung der Organisation. Die Beschäftigten werden besser an der Gestaltung der Organisation beteiligt. Personalentwicklung ist ein wichtiges Element der Organisationsentwicklung.
Inhalte des Seminars sind:
- Strategien und Elemente der Personalentwicklung (PE)
- Einrichtungsspezifischer Soll-Ist-Vergleich der Mitarbeiter/innenqualifikation
- Auswirkungen der Einrichtungswerte und -ziele auf die Gestaltung der PE
- Funktion und Methode von Mitarbeiter/innengesprächen im Rahmen von PE
- Förderungspotentiale definieren und Fortbildungen planen.
Arbeitsformen sind: Theoretische Inputs, Diskussion, Arbeit mit Fallbeispielen, Übungen.

Weiterbildungsmanagement

max. number of participants/ max. Teilnehmende: 14
Date/Termin: 02.-04.06.2004
Venue/Ort: Deutsches Institut für Erwachsenenbildung (DIE), Heinemannstr. 12-14, 53175 Bonn.
Fee/Kosten: 220,00 120,00 Übernachtung und Verpflegung
Contact/Kontakt:Jost, Christa