Bonn, 1. Juli 2009. Das Deutsche Institut für Erwachsenenbildung - Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen (DIE) kommt in der aktuellen Umfrage des wbmonitor zu dem Ergebnis, dass der Fachkräftemangel in den Weiterbildungseinrichtungen angekommen und insbesondere durch die finanzielle Situation bedingt ist.

Vor allem private Weiterbildungsanbieter, die kommerziell tätig sind, äußerten sich in der aktuellen Umfrage zum Thema Personalentwicklung. Die Schwierigkeit für viele dieser Einrichtungen besteht darin, hinreichend pädagogisch qualifiziertes Personal zu finden, das auf Honorarbasis arbeitet. Die enger werdenden finanziellen Spielräume, der durch verschiedene Kostenträger ausgeübte Druck, der soeben eingeführte Mindestlohn für Lehrende sowie der bevorstehende Generationswechsel werden von den Anbietern als besondere Herausforderungen in ihrer Personalentwicklung eingestuft. Großen Bedarf sehen die Umfrageteilnehmer zudem in der Qualifizierung ihres Personals; Begriffe wie „Bildungsmarketing“ und „erfolgreich Lehren“ verweisen auf die unterschiedlichen Qualifizierungsbedarfe. Die „Personalentwicklung bei Weiterbildungsanbietern“ war Themenschwerpunkt der diesjährigen bundesweiten Umfrage wbmonitor. Von den 1.849 gemeinsam vom Deutschen Institut für Erwachsenenbildung und dem Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) befragten Einrichtungen beantworteten über 600 die offen gestellte Zusatzfrage: „Welche besonderen Herausforderungen sehen Sie in Bezug auf die Personalentwicklung?“ Kompakt zusammengefasst stellt Ingrid Ambos (DIE) die zentralen Ergebnisse der über 900 Antworten in den aktuellen DIE FAKTEN vor. Die Ergebnisse stehen kostenlos im Internet unter nachfolgendem Link zum Download bereit: http://www.die-bonn.de/doks/ambos0901.pdf

Kurzlink zu dieser Seite:
die-bonn.de/li/1004